يعتبر سلم رواتب الموظفين العام 1445، من أهم الأدوات التي تُوظّفها المملكة العربية السعودية لضمان الشفافية والعدالة في توزيع الدخل بين موظفي القطاع العام، ويستعرض موقع أسواق الإخبارية في هذا التقرير كافة التفاصيل حول ذلك الأمر والتي جاءت على النحو التالي
سلم رواتب الموظفين العام 1445
يُسهل على الموظفين معرفة رواتبهم بدقة، مما يُساعدهم على التخطيط المالي بشكل أفضل.
يُساهم في تحقيق العدالة بين الموظفين من خلال ربط الرواتب بالدرجات الوظيفية والخبرة.
يُشجع الموظفين على بذل المزيد من الجهد لتحسين أدائهم ورفع مستوياتهم الوظيفية.
مستويات سلم الرواتب للموظفين لعام 1445
ينقسم سلم رواتب الموظفين العام لعام 1445 إلى ستة مستويات، تُحدد بناءً على خبرة الموظف:
المستوى الأول:
يُخصص للموظفين الذين لا تتجاوز خبرتهم سنة واحدة.
تُراوح رواتبهم بين 4000 ريال و 6000 ريال.
المستوى الثاني:
يُخصص للموظفين الذين تتراوح خبرتهم بين سنة و سنتين.
تُراوح رواتبهم بين 4300 ريال و 6300 ريال.
المستوى الثالث:
يُخصص للموظفين الذين تتراوح خبرتهم بين سنتين و أربع سنوات.
تُراوح رواتبهم بين 4600 ريال و 6600 ريال.
المستوى الرابع:
يُخصص للموظفين الذين تتراوح خبرتهم بين أربع سنوات و ست سنوات.
تُراوح رواتبهم بين 4900 ريال و 6900 ريال.
المستوى الخامس:
يُخصص للموظفين الذين تتراوح خبرتهم بين ست سنوات و ثماني سنوات.
تُراوح رواتبهم بين 5200 ريال و 7200 ريال.
المستوى السادس:
يُخصص للموظفين الذين تتجاوز خبرتهم ثماني سنوات.
تُراوح رواتبهم بين 5500 ريال و 7500 ريال.
مستويات الزيادات السنوية في السعودية
تُحدد المملكة العربية السعودية مستويات للزيادة السنوية في الرواتب بناءً على مستوى الموظف، كما يلي:
المستوى الأول: 300 – 600 ريال.
المستوى الثاني: 320 – 620 ريال.
المستوى الثالث: 340 – 640 ريال.
المستوى الرابع: 360 – 660 ريال.
المستوى الخامس: 380 – 700 ريال.
المستوى السادس: 400 – 720 ريال.
كما يعتبر سلم رواتب الموظفين العام 1445، هو أداة فعّالة لضمان توزيع عادل للثروة بين موظفي القطاع العام، ممّا يُساهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للمملكة العربية السعودية.
فيما قد تختلف رواتب الموظفين في بعض القطاعات الحكومية عن الرواتب المُحددة في سلم الرواتب العام، ويُمكن للموظفين الاطلاع على المزيد من التفاصيل حول سلم الرواتب العام من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.