حاول الكثير من أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية خلال الساعات القليلة الماضية من اليوم السبت 7 أكتوبر الجاري والموافق 21 ربيع الأول 1445 هجريا معرفة لائحة العمالة المنزلية الجديدة بعد الاستحداثات التي دخل عليها.
وأصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مساء أمس الجمعة قراراً بشأن إدخال بعض الحديثات الهامة في لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وذلك لتحقيق أكبر قدر من العدالة ومراجعة تنظيمات سوق العمل وتعزيز جودة قطاع الاستقدام في السعودية.
رابط لائحة العمالة المنزلية الجديدة
وأكدت وزارة الموارد البشرية، أنه يمكن لأصحاب الأعمال والعمالة المنزلية التعرف على لائحة العمالة المنزلية الجديدة والإطلاع عليها عن طريق الضغط هنا.
نصوص لائحة العمالة المنزلية الجديدة
1- مستحقات العامل هي بمثابة ديوناً ممتازة من الدرجة الأولى، ويتم استيفائها امتياز على كافة الأموال الخاصة بصاحب العمل صاحب العمل المنزلي.
2- لا يتم أن يتم استقدام عامل دون 21 عام، حيث يتيعرض صاحب العمل إلي المسائلة القانونية.
3- أن يكون تعاقد بين صاحب العمل والعامل ومحدد المدة حيث أنه في حال زوال المدة يعد العقد مبرماً ومتجدداً لمدة سنة من تاريخ مباشرته للعمل، كما أنه لابد أن يتم فيه تحديد نوع العمل الذي يلتزم العامل المنزلي بأدائه.
4- فترة تجربة العامل لا تزيد عن على (90 ) يوماً، والتي يستطيع مالك العمل أن يتحقق من الكفاية المهنية للعامل المنزلي وسلامة سلوكه الشخصي
5- أقصي مدة العمل في اليوم الواحد 10 ساعات فقط والتي لابد أن يتخللها فترات راحة في اليوم.
