أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن قرارا عاجل خلال الساعات القليلة الماضية من اليوم الجمعة الموافق 6 أكتوبر 2023، والموافق 20 ربيع الأول 1445 هجرياً بشأن لائحة العمالة المنزلية.
وأعلنت وزارة المواد البشرية السعودية عن إدخال بعض الحديثات الهامة في لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم، مشيرة إلي أن الهدف من إجراء هذا الأمر يتمثل في السعي المستمر في مراجعة تنظيمات سوق العمل وتعزيز جودة قطاع الاستقدام داخل المملكة.
تحديثات لائحة العمالة المنزلية
وأشارت وزارة الموارد البشرية أن التعديلات والتحديثات التي تم إدخالها على لائحة العمالة المنزلية تتمثل في :
1- مستحقات العامل المنزلي تعتبر ديوناً ممتازة من الدرجة الأولى، كما أن استيفائها امتياز على جميع أموال صاحب العمل المنزلي.
2- ممنوع أن يتم استقدام أو تشغيل عامل أقل من 21 عام، لأن ذلك يعرض صاحب العمل إلي المسائلة القانونية وفقاً لقانون العمل في المملكة العربية السعودية.
3- لابد أن يكون هناك تعاقد بين صاحب العمل والعامل والذي يكون محدد المدة وفي حالة عدم تحديد المدة يعد لعقد مبرماً ومتجدداً لمدة سنة من تاريخ مباشرته للعمل، كما أنه لابد أن يتم فيه تحديد نوع العمل الذي يلتزم العامل المنزلي بأدائه.
4- أن تكون فترة التجربة للعامل لا تزيد عن على (90 ) يوماً، والتي يستطيع مالك العمل أن يتحقق من الكفاية المهنية للعامل المنزلي وسلامة سلوكه الشخصي
5- مدة العمل في اليوم الواحد هي 10 ساعات فقط ولا يجوز أن تزيد عن ذلك، بحثي يكون هناك فترات راحة في اليوم.
6- يقوم صاحب العمل بدفع الراتب بالعملة الرسمية في المملكة العربية السعودية وهي الريال، كما أنه يمكن الاطلاع على اللائحة من خلال الدخول على موقع الوزارة الرسمي عن طريق الضغط هنا
